社内制度

成果主義

学歴・年齢・性別・勤務年数に関係なく成果に応じて社員を評価しています。

給与の見直し（８月）

成果主義の評価に基づき、会社に貢献した人は昇給をします。

利益還元金（７月・１２月）

いわゆるボーナスのことであり、利益に対して金額が決まる。
利益が増えれば、ボーナスも増えるので、社員は結果を出すために日々努力している。

親睦会制度

社員間の親睦を目的とする親睦会を社員が運営している。
毎月３０００円社員で積み立てをし、１月に新年会、7月に新入社員歓迎会、
１１月に社員旅行を社員が企画、進行して社員の交流を図っている。

社内行事

１月　新年会

1年の始まりを祝う全社員集合の社内イベントです。新年も一丸となって頑張ります。
社員表彰もこの場で行われます。

３月　新入社員研修

入社前に会社で必要な知識やスキルを身につけます。
社員としての心得、行動四原則など体育社社員として大切なことを学びます。

４月　入社式

いよいよ体育社の一員として入社します。会社の一員になるという自覚が生まれます。

７月　決算棚卸

一年間の営業成績を出すための一番大切な行事です。
上記に書いてある通り体育社は成果主義の為、ここで出た結果がとても重要になってきます。

１１月　社員旅行

様々な部署の社員と交流出来るので、コミュニケーションの構築には最適です。
一流のホテルや旅館に宿泊し、プロのホスピタリティを学ぶことも旅行の目的の一つです。

社員旅行集合写真

社員旅行集合写真

スポーツイベント【ソフトボール大会】